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                培訓蓄能量 奮進新學期

                2023/8/30 15:13:27

                培訓蓄能量 奮進新學期
                  

                為全面做好2023年下學期的各項經營管理工作,加強管理隊伍的建設,促使各級管理人員盡快進入工作角色,提升員工管理水平和精細化服務標準,全面提高團隊榮譽感及歸屬感。


                8月26日-8月28日,東方龍集團精心設計和組織召開為期3天的系列培訓活動及會議,全體中層以上管理人員參加培訓會議。


                他們帶著如火青春,洋溢著活力,共筑“東方龍”之魂。


                8月26日,集團邀請專業資深業務增長和績效改進顧問進行了中高層《技控密碼--績效倍增賦能》課程培訓大會,學員們認真學習、仔細聽講,妥妥展現出了學霸本色。


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                課程用圖片和案例進行開篇引出今天的主題“績效改進”,同時讓學員們深刻意識到沒有危機就是最大的危機,滿足現狀就是最大的陷阱。

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                見微知著,睹始知終。

                企業經營管理的成果最終還是要通過績效來進行衡量,績效問題產生的根本原因通常不是單方面淺層次的因素所引起的,而是企業經營管理多維度多層次因素聚合在一起而產生的集中爆發,并最終以績效的形式集中呈現出來。

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                參加培訓的學員要扎實轉化學習效果,將培訓中學到的知識應用到實際工作當中,切實為公司的發展貢獻力量。


                培訓最后,集團董事長作總結發言:堅持以打造精通行業、精準學習、精細服務的“三精團隊”為目標,全面推進人才強企戰略,通過開展各式內部培訓、競技比賽,全方位為員工提供學習交流的平臺。


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                8月27日上午,通過講師講授、案例分享、視頻多媒體相結合的方式進行了《職場修煉溝通技巧和五維陽光心態》培訓課程,老師生動幽默演繹,課堂氛圍良好,最重要的是大家收獲滿滿,彼此交流溝通都瞬間和諧起來了。



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                通過此次課程培訓,讓管理人員警醒時時刻刻用一個職業人士的標準要求自己、管理自己,遵守規范,恪守責任,扮演好職業角色,管理好自己的言行。在自我管理中與職業一起成長,在自我成長中實現職業價值,貢獻企業成就自己。

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                因此,員工走向職業化,既是企業發展的必然要求,是企業核心競爭力的具體體現,也是員工個人獲得職業成長與發展的必由之路。本課程旨在幫助員工提升溝通表達能力和陽光心態,幫助新員工更好適應職場環境,提升職業技能和效能!


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                8月27日下午召開了年中工作會報告總結了集團公司上半年工作,各項目對重點工作落實情況進行了詳細分析和介紹,也總結了各自實際工作中面臨的形勢、存在的不足。

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                (管理心得分享)

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                集團董事長馬中華發言,明確了下步工作的指導思想、發展方向,并就重點工作進行部署:

                1、創品牌、樹形象。鐵還需自身硬,提升企業知名度、美譽度。

                2、降能耗,增效益。不斷提高現場綜合管理水平,降低能耗,同時加強各項培訓,提高員工工作效率。想盡辦法提高食堂營業額,做到“兩條腿走路”。

                3、招賢納士,做好人才儲備。為企業發展積聚人力資源。

                4、端正工作態度,增強責任心。全體員工要樹立全局意識,主動作為,守崗盡責,工作做細做實。

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                本次半年度會議取得良好的成果,為東方龍未來的發展制定了方向和戰略。通過數據分析,團隊對東方龍的運營進行了總結分析。在未來的發展中,東方龍將繼續不斷探索、創新,為消費者提供更好的服務。


                8月28日,集團聯合訓練營地舉辦了一場精彩紛呈的拓展訓練活動,旨在營造積極向上的企業文化氛圍,促進新學員的相互熟悉,增強團隊向心力和責任感。


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                活動一開始,全體學員在教練的指引下,聚集在指定場地,通過一系列熱身小游戲,現場氣氛逐漸高漲,緩解了緊張的情緒,緊接著,新學員們分成六組,正式展開了拓展訓練。


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                緊接著進行了“瘋狂礦工游戲”,活動激發了學員們的團隊合作意識。通過推積木獲取相應的礦產,嘗試多角度思考問題,并尋找最佳解決方案。在這個過程中,學員們也培養了耐心和毅力,感受到了面對困難和挫折時持之以恒的重要性。

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                最后進行了《贏在執行》的情景模擬沙盤課程。以小組為單位,獲取進入挑戰區機會后,在挑戰區60秒內由團隊中合適的一個人對白板上的標簽紙按照從1-50的順序依次進行觸碰,每一輪以團隊最終觸碰的數字進行統計和獲取相應代金券,10輪過后以最終小組代金券的多少進行累計排名。

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                這個富有挑戰性的游戲展示了團隊面對困難時的應對能力,隊員們通過緊密合作和有效溝通,成功地完成了任務“賺到了錢”(當然也有負債破產的小組),增強了團隊成員之間的信任和責任感。


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                合作和團結能產生強大的凝聚力。面對挑戰和困難,我們要保持積極向上的心態,堅持信念,不放棄,作為新時代青年,更應當主動擔當起責任,積極參與和推動自身的成長,不斷改善和提升自己的能力。在今后的工作中如今天一般,團結協作,心往一處想,勁往一處使,相信通過努力和合作,一定能夠在工作和生活中取得大的成功。

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                此次為期3天的培訓,培訓種類豐富、形式多樣,圍繞通識素質培訓、心態培訓、食品安全專業知識及技能培訓等不同主題培訓內容,運用課堂教學、現場教學、學習交流討論等多種形式組織。參訓人員紛紛表示,對此次學習充電充滿期待,將把所學到的知識,運用到今后的實際工作中。

                東方龍一直致力于以企業文化育人,賦能員工與企業共同成長,東方龍愿成為每一位員工成長及進步的優秀平臺,這不僅僅只為取得更好的工作成果,更是為了讓我們的員工實現自我價值的提升。

                世上無難事,只怕有心人。半年遠矚從頭越,東方龍人萬眾一心,向著目標繼續進發,真正打造一個學習型、規范化團隊。

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